Lancée en 2016 par le chinois ByteDance, l’application de partage de vidéo et réseau social TikTok a vite gagné en popularité auprès des jeunes, notamment ceux de la génération Z. Avec le nouveau projet qu’il prépare, elle devrait attirer encore plus de monde.
Le réseau social TikTok est en train de développer un nouvel outil pour relier les entreprises voulant recruter et les jeunes cherchant un emploi, rapporte cette semaine Axios.
Un programme pilote est, apprend-on, en cours de test auprès d’un groupe bêta de sociétés. Plusieurs grandes marques ont été sollicitées pour participer, notamment des ligues sportives.
Dans le détail, la plateforme ne sera pas un produit intégré à TikTok, mais plutôt une page Web distincte accessible via l’application TikTok. Les utilisateurs pourront publier un CV vidéo TikTok sur le site plutôt qu’un CV traditionnel. L’idée est de permettre aux utilisateurs de présenter d’une manière unique un résumé de leur expérience professionnelle par le biais de la vidéo.
Si l’information se confirme, ce serait un grand développement pour la filiale de ByteDance qui n’a jamais caché sa volonté de ne pas se limiter qu’aux contenus de divertissement. « Nous voulons que les gens se tournent vers TikTok non seulement pour se divertir, mais aussi pour apprendre quelque chose de nouveau, pour acquérir une nouvelle compétence ou simplement s’inspirer de quelque chose qu’ils n’ont jamais fait auparavant », a-t-elle déclaré l’année dernière.
Il faudra probablement patienter quelques mois encore pour avoir des nouvelles de ce projet, mais l’idée pourrait faire de TikTok une forme de LinkedIn pour la génération Z. L’application aux 689 millions d’utilisateurs actifs mensuels dans le monde (selon des données datant d’août 2020) poursuivrait ainsi sa folle ascension et pourrait passer le cap du milliard d’utilisateurs assez vite.
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